Отчёт по практике (60 стр) на предприятии ООО «ТК «Томичка»

Заказ 483

Цена полной версии: 900 рублей

Содержание

Введение. 4

Глава I. Теоретические аспекты системы управления персоналом. 5

1.1. Управление персоналом как экономическая категория. 5

1.2 Экономическая сущность мотивации и ее роль в повышении эффективности системы управления на предприятии. 9

1.3 Методы и способы мотивации персонала. 14

Глава 2. Организация управления персоналом на предприятии. 17

2.1 Управление трудовыми ресурсами транспортных предприятий. 17

2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии. 19

2.3 Анализ межличностных отношений и удовлетворенности работой на предприятии ООО «ТК «Томичка». 31

Глава 3 Комплекс мероприятий по совершенствованию кадровой политики на предприятии. 43

Заключение. 51

Список литературы.. 55

 

План прохождения практики:

 

п/п

Мероприятия Продолжительность
1 Сбор материалов по теме выпускной квалификационной работы  
2 Обзор нормативных документов, регулирующих деятельность организации  
3 Обзор статистических данных деятельности организации за 2013 – 2014 гг.  
4 Рассмотреть организационно — экономическую характеристику предприятия  
5 Осуществить оценку персонала ООО «ТК Томичка»  
6 Анализировать систему управления персоналом на предприятии  
7 Разработать пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «ТК Томичка»  
8 Формирование отчета по прохождения преддипломной практике  

 

Введение

Актуальность совершенствования службы управления персоналом в малом бизнесе возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда. Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом.

Цель преддипломной практики состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом в ООО «ТК Томичка»

Исходя из поставленной цели, были определены задачи работы:

— изучение теоретических аспектов с управления персоналом

— анализ организации управления персоналом

— изучение роли и места службы управления персоналом в компании

— разработка решений по более эффективному управлению персоналом.

Объектом исследования является компания ООО «ТК Томичка».

Предметом исследования – система управления персоналом в компании ООО «ТК Томичка».

ГЛАВА I. Теоретические аспекты системы управления персоналом

1.1. Управление персоналом как экономическая категория.

Развитие любого предприятия в рыночной экономике зависит от многих факторов, которые можно объединить в две большие группы влияния: внешние и внутренние. При этом на внешнюю группу факторов влияния на эффективность деятельности и развития предприятия, к которым можно отнести контрагентов на рынке, уровень конкуренции, состояние экономики и политики, уровень налогов, стоимость ресурсов и т.д.,